Soy Carlos Vitesse, y esto es Bitácora Mental Daily.

Con la tecnología actual, es relativamente fácil para las empresas tener infinidad de datos sobre el desempeño y productividad de sus empleados. Una información muy importante, y que sin duda debería ser relevante a la hora de decidir evaluar y promocionar a un trabajador, haciendo justicia a eso que llamamos meritocracia.

La cuestión es que se llevó a cabo un estudio sobre empresas de 13 países y más de 2.000 cargos de responsabilidad, y según Adecco, en España solo el 20% de los directivos de nuestro país tiene en cuenta eso a la hora de ascender a un empleado.

Si nos queremos quedar contentos, Italia está peor; solo el 19% lo hace, pero con ellos somos los últimos del pelotón, porque en la parte alta está Bélgica con un 40%, Canadá 41% y en Suiza 42%.

El artículo tiene más datos; te dejo enlace.

Gracias por leer o escuchar este contenido, y te espero en el próximo.

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